VOLET  1 – ÉTAT DES LIEUX DES COMPÉTENCES

Cartographie des acteurs privés

• État du nombre de salariés avec arborescence filière métier & domaine- avec précision type emplois & niveaux qualifications + Origine recrutement.
• État des besoins CT et MT.
• Enjeux RH par métiers.
• Organismes de formation sollicités.

Cartographie des acteurs publics

• Vision enjeux RH par filière métier & domaine / emplois & tensions sur compétences non disponibles. Vision offre formation & déficit et leviers mobilisables.

VOLET 2 – OFFRE EXISTANTE & BESOINS EN FORMATION

Cartographie de l’offre de formation Publique / privée

• État du nombre de diplômés / formés par an selon l’arborescence filière métier & domaine avec précision niveaux.
• Profils des publics (étudiants, demandeurs d’emplois, etc).

VOLET 3 – PROPOSITION DE PLAN D’ACTIONS ET PRÉCONISATIONS